Friday, March 01, 2024 | ISSN 0719-241X
logo mundo marítimo
May 22, 2023 Workshop: the importance of female talent and leadership in logistics Maersk and WISTA Chile celebrate International Day for Women in Maritime

Female talent and leadership are of fundamental importance in companies, where it is key not only to attract them, but also to maintain and promote them to increase their presence in the industry over time. As part of the celebration of the second International Day for Women in Maritime, Maersk, and the Women’s International Shipping & Trading Association, WISTA Chile, held a workshop related to this year’s theme, promoted by the International Maritime Organization IMO, "Mobilizing networks for gender equality," focused on attracting female talent in the logistics and shipping industry, highlighting the leadership of women professionals in the region. 

Moderated by María José Fuentes, Maersk Communications Specialist, more than 300 attendees connected via Teams joined the 50+ WISTA members from Chile and a delegation of 16 members from WISTA Peru who, together with Maersk executives, shared about the challenges in terms of gender equality and learned from the examples of more transversal societies - such as the Danish - whose understanding of gender roles does not create conflicts between the professional and personal-family development of individuals. 

Equity and opportunities

Lisette Abarca, Area Head of Human Resources WCSA Maersk, kicked off the session, delving into the benefit of gender diversity in socioeconomic well-being and objective decision-making. "In the workplace, women have a tremendous impact, especially in the higher management ranks, which are key in how to navigate well in uncertainty," said the professional with more than 25 years in the Danish company. The human resources executive also referred to the importance of companies having a structure of corporate maternity policies, to facilitate the return to work of mothers. Catalina Pastenes, Head of Workforce Training & Onboarding, shared her experience of the crossover between her professional development and the arrival of her children, and how the culture, mission, vision, policies, and structure of the company allowed her to reintegrate into her functions after becoming a mother. "To grow at work, we must have a change of attitude and approach: not to underestimate ourselves, leaving aside the punishment of gender bias that limits us to certain tasks or functions; that our partners are partners in family life, sharing; and allowing us more freedom for things to flow, without ceasing to take on challenges at the cost of stagnating our professional career," said the executive, who also pointed out the importance of instilling gender equity in child rearing for the benefit of future generations.  

Free of bias

Letting go of old paradigms and gender biases is the first step towards diversity: "The main objective is to foster a culture of inclusion, where we can be ourselves, feel comfortable to contribute to the organization. It is closely linked to the value of respect, empathy with others. Studies have shown that diverse teams are 35% more likely to outperform competitors, because it aligns with the purpose and is beneficial to the organization," says Axel Huck, Area Head of Customer Experience for WCSA Maersk, who adds that to achieve this it is key to incorporate elements of diversity and inclusion in all recruitment and talent promotion processes.  

Logistics, Cold Chain, decarbonization & innovation

The technical module was composed of Maersk executives, who shared with the members of WISTA Chile and Peru on the latest news and developments of the company on the west coast of South America, highlighting the new warehouses in Chile and Peru and the relevance of the cold chain industry in the region, with Gonzalo Arroyo, Fulfilled by Maersk Area Manager LAM and Benjamin Vicuña, Cold Chain Product Manager WCSA, generating great interest in the public to learn more about the specific services of the company in these areas and the performance of women. Alexis Rodriguez, LAM Regional Head of Energy Transition Execution Maersk, virtually present from Panama, complemented the technical module by incorporating the company's decarbonization strategy and its holistic vision regarding the reduction of emissions, focused on a green and equitable transition, together with conscientious leadership. 

The innovative spirit that Maersk promotes among its employees was the focus of the closing of the technical module, by Moritz Rosenkranz, Head of Strategic PMO & Member of Area Leadership Team Maersk, who stressed the importance of questioning the way of doing and seeing things to bring a change from a different point of view and resulting in an innovative disruption. "Men and women see things differently: women focus more on people, while men focus more on things, on the technical element. Both views are key to having a balanced perception without blind spots," Rosenkranz emphasized.

Greetings and thanks

The day ended with thanks from the presidents of WISTA Peru, Mariela Gutarra, and Alejandra Canales, president of WISTA Chile, who thanked the hosts and speakers. "We leave enriched with knowledge and proud to have an ally like Maersk," said the leader of the Chilean chapter.

The attendees also received virtual greetings from the president of WISTA International, Elpi Petraki, Guadalupe Concepción, president of WISTA Panama, and the president of WISTA Argentina, Dafne Anghelidis. The first day of activities ended with a pleasant cocktail, where the members of WISTA Chile and WISTA Peru were able to strengthen business ties, collaboration, and friendship. 

Industry route

On another note, WISTA Chile, in collaboration with Maersk, culminated the celebration of International Day for Women in Maritime with the "Industry route" on Thursday, May 18, an activity consisting of a visit to DP World Chile and CONTOPSA facilities in San Antonio. The day included the presentation of the Women Drivers program of Puerto San Antonio, and then concluded with a camaraderie luncheon at the Chilean food restaurant El Sauce.

By MundoMaritimo

Políticas de Privacidad

La política que en el presente documento se indica, tiene por objeto informar a los usuarios de MundoMaritimo sobre el proceder de nuestra empresa respecto del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos a través de nuestros portales.

1 | Recolección:

Cuando Usted requiere los servicios de MundoMaritimo, se recoge información personal como su nombre, rut, dirección, etc, a través de correo electrónico o formularios. Nuestro sitio no utiliza actualmente cookies, para registrar o recabar información del usuario, pero, podrá en cualquier momento y a su sola discreción y sin necesidad de autorización, utilizarlas, comprometiéndose dar el tratamiento y protección señalado precedentemente a dichos datos.

Para qué se utiliza la información recolectada.

Toda la información recolectada de los usuarios en MundoMaritimo tiene por objetivo:

(1) Brindar servicios, contenidos y publicidad personalizada al usuario en su navegación por los portales de MundoMaritimo

(2) Realizar estudios internos sobre los datos demográficos, intereses y comportamiento de nuestros usuarios. La información se utiliza para entender y servir mejor a nuestros usuarios.

2. Uso:

Estos datos que usted proporciona libre y voluntariamente, tienen por objeto dar un mejor servicio, información y utilidades a nuestros usuarios. Usted tiene el derecho de no aceptar entregarlos, renunciando a los beneficios que nuestro sitio web entrega.

Si decide aportar dichos datos, nos obligamos con usted a mantener una conducta clara y regular, sometida a la política que a continuación expresamos, de la cual usted es informado y que acepta.

Nuestra política respecto de los datos recogidos es la siguiente:

La responsabilidad por la veracidad de los datos recogidos por esta vía, es exclusiva del usuario.

3. Seguridad:

Mantenemos una base de datos Off-Line, la que asegura a sus clientes total privacidad, respecto de los datos proporcionados a MundoMaritimo.

Por otra parte, una reconocida empresa externa proveedora de servicios de conectividad y hosting debidamente certificada, "aloja" nuestros sitios en sus servidores web, los 365 días del año, los siete días de la semana y las veinticuatro horas, lo que asegura que nuestro sitio tenga la menor posibilidad de "caída" en la web o intrusiones de "hackers" que vulneren nuestro Portal.

4. Calidad:

Sin perjuicio de las responsabilidades que al usuario le corresponden, MundoMaritimo tendrá especial cuidado al recolectar, mantener, usar, publicar o distribuir la información personal vinculada a los usuarios y visitantes, verificando que los datos sean correctos, completos y adecuados para cumplir con los fines para los que serán utilizados.

5. Modificación:

El usuario que haya entregado previamente datos o información personal a MundoMaritimo, podrá solicitar su modificación, corrección o eliminación, enviando un correo electrónico a [email protected], indicando su nombre, rut, dirección, teléfono, y expresando claramente que información de la que hubiere entregado desea modificar o eliminar.

En todo caso, y como medida de seguridad, MundoMaritimo se reserva el derecho de verificar la autenticidad de la comunicación.

6. Publicación e intercambio:

MundoMaritimo, como norma general, no transferirá, cederá, venderá o de otra manera proveerá sus datos de carácter personal a persona alguna. MundoMaritimo podría transferir, revelar o ceder los datos recopilados a sus usuarios, a terceros de acuerdo a las siguientes circunstancias:

(1) En caso de tener la aprobación explícita del usuario, sus datos de carácter personal pueden ser usados por terceros para efectos de realizar marketing directo, llamadas telefónicas, para enviar correos electrónicos, entre otros. El usuario tiene el derecho y la opción de poder denegar la recepción de esta información por parte de terceros.

(2) En el caso de "contactos de negocios", sus datos de carácter personal pueden ser usados por terceros sólo para efectos de poder completar y ejecutar la transacción que motivó la entrega o recolección de esa información.

(3) Aquella información que sea requerida por la ley, una orden judicial u otro procedimiento legalmente válido que así lo exija.

7. Uso de información vinculada a terceros:

En caso de tener la aprobación correspondiente, MundoMaritimo usará la información del usuario para comunicarle e informarle, a través del correo electrónico, acerca de:

(1) Modificaciones a sus servicios o productos existentes, aparición de nuevos servicios o productos, u otros especificados por el usuario.

(2) Información, ofertas o cualquier tipo de promoción de marketing que MundoMaritimo pueda otorgarle al usuario.

(3) Sugerencia por parte del usuario acerca de ,"recomienda esta noticia a un amigo"

8. Servicios prestados por terceras empresas en el sitio:

Eventualmente, MundoMaritimo, puede contratar los servicios de empresas externas, con el fin de entregar nuevos servicios y productos a través de este sitio web. La información recabada en su caso por dichas empresas, se regirá por el acuerdo del usuario de la misma.

Si tiene alguna duda o pregunta sobre nuestra política de privacidad, le rogamos contactarse a [email protected]

9. Publicidad asociada

Respecto a los servicios de anuncios publicitarios o información promocional, con el objeto de presentarle servicios asociados que puedan ser de su interés, tenemos vínculos con otras compañías a las que permitimos colocar publicidad en nuestras páginas. Estas compañías podrían individualmente solicitar su información directamente con usted, siendo exclusiva responsabilidad de ellas el manejo y manipulación de esta información.

Finalmente, MundoMaritimo no garantiza la privacidad de la información personal del usuario, si éste suministra o difunde información en guías telefónicas públicas, reportajes de prensa, publicaciones, zonas de chateo, boletines u otras similares. Dicha información podrá ser recopilada por terceros, con o sin su consentimiento. El usuario revela esa información bajo su responsabilidad.