As part of ongoing initiatives promoting integration and female leadership within the maritime and port sector, the “ONE for Woman” team from Ocean Network Express (ONE) Chile held a collaborative meeting with members of “Mujeres a Bordo” from Terminal Pacífico Sur Valparaíso (TPS). The event, which also included representatives from WISTA Chile, took place on November 3 at TPS facilities in Valparaíso, with MundoMaritimo in attendance.
The objective of the meeting was to foster networking and the exchange of best practices among women’s groups that promote equity, collaboration, and professional development within the industry.
During the session, representatives from ONE, TPS, and WISTA shared their key initiatives aimed at advancing female leadership in the maritime and port sectors. ONE presented the experience and purpose behind the creation of “ONE for Woman”, an internal network designed to support the personal and professional growth of women within the company. The initiative has built a strong community centered on mutual support and shared learning.
TPS highlighted the progress of its “Mujeres a Bordo” program, launched in 2022 to empower and enhance the skills of female workers across both administrative and operational roles. Meanwhile, WISTA Chile shared national and international data on female participation in the maritime and logistics industries, emphasizing the need to continue promoting equity and inclusion at all levels.
The event concluded with a guided tour of TPS facilities, where participants observed port operations and documented the occasion with group photographs — reaffirming their shared commitment to strengthening women’s presence in the industry.
ONE for Equity
During the discussion, the leadership team of “ONE for Woman” explained that the initiative was launched one year ago with the aim of creating a community of women dedicated to breaking barriers, sharing experiences, and promoting both personal and professional development within ONE. Over its first year, the group has evolved into a space for mutual support, collaboration, and female leadership — celebrating each achievement as part of a collective journey toward empowerment and equality.
They also noted that “ONE for Woman” has promoted dialogue, mentorship, and learning spaces that help dismantle barriers in a traditionally male-dominated environment. Looking ahead, the network seeks to strengthen its support systems and promote equity, well-being, and visibility of female talent — inspiring a sustainable cultural transformation within the organization.
Helga Timmermann, Marketing and Pricing Senior Manager for ONE Latin America, member of the “ONE for Woman” board and WISTA member, stated: “At ONE, we work with a future-focused vision based on sustainability and inclusion. Through ‘ONE for Woman,’ we promote female leadership and diversity as essential drivers of innovation and transformation in the maritime sector. The meeting between ONE, TPS, and WISTA proved that we share a common purpose: building a more collaborative and equitable industry. We don’t need to reinvent anything — our message is shared, and our united voices make us stronger.”
Meanwhile, Fernanda Rehbein, Deputy Manager of Sustainability and Communications at TPS, emphasized: “For TPS, diversity and inclusion are fundamental to our daily operations. We have worked for years to bring more women into the maritime-port industry, and this meeting reinforces that commitment. We want to be agents of change and continue collaborating with organizations like ONE and WISTA to highlight the importance of women across all areas. Women bring strengths that enrich every workplace, and participating in initiatives like this fills us with pride and motivates us to keep challenging ourselves in equity and inclusion.”
By MundoMaritimo
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