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August 30, 2019 Women doing business in the region: WISTA Americas conference Despina Panayiotou Theodosiou, WISTA International President, in exclusive interview

For second consecutive year, the National WISTA Associations (NWAs) of the  Americas came together for a much deserved annual meeting. This occasion, it was Panama City’s turn to host the attendees, gathering the women in the maritime industry in the region around relevant issues affecting the industry and gender equality in the workforce. Despina Panayiotou Theodosiou WISTA International President, was delighted to participate in the conference, where she acknowledged the organization’s rapid growth in Latin America.

In the last two years, six new NWAs have been formed in the Americas, most recently Colombia.  There are more in the process of forming. “Regional conferences really support the growth and development of the organization in a geographic area. I’m very happy to see that for a second year so many countries have come together to discuss the different topics surrounding the maritime sector in the region. I’m also very pleased to see strong female presence in important positions, accross the entire industry. Especially in Panama, I have seen women in the industry as active role models for younger women,” said Theodosiou. 

Business in the region

The common denominator for this year’s WISTA Americas conference was an overall ‘doing business in the region’. Maritime business in Latin America has its own set of pros and cons, so it is important to share between the different countries in order to contribute to a nurtured debate on how to tackle challenges head on and seize opportunities. Also, there’s the gender equality issue, which for any male-dominated field of work is a challenge itself. “We have seen that Latin America can be a very woman-friendly business environment.  However, there’s still more opportunity to include more women in the industry. . Diversity is nothing if women are not included in decision making, and this is something we advocate for all over the world. We are getting there. I see women that are very dynamic, open minded and educated and willing to push boundaries,” added Theodosiou.

The WISTA Americas 2019 conference exhibited   the regional maritime industry, including a visit to the Panama Canal and presentations by local authorities, NGO leaders, international regulators and other key players, all focused on business in the region and increasing female presence in decision making positions.

Growing support

The highlight of the event was the signing of a Statement of Support for the United Nations Women’s Empowerment Principles (WEP) in the presence of the UN Women, Regional Director for LATAM & Caribbean Ms. Maria-Noel Vaeza. “I am very pleased by this action. All of the Latin American WISTAs present committed to signing this statement in their respective countries as well,” explained Despina.

The WEPs focus on seven principles to empower women in the workforce: establish high-level corporate leadership for gender equality; Treat all women and men fairly at work – respect and support human rights and nondiscrimination; Ensure the health, safety and well-being of all women and men workers; Promote education, training and professional development for women; Implement enterprise development, supply chain and marketing practices that empower women; Promote equality through community initiatives and advocacy; and measure and publicly report on progress to achieve gender equality.

By MundoMaritimo

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