After two days of presentations, the revelation event of the year, Latin American eForum, concluded with the concept of the importance of providing visibility to women’s work in the maritime, port and transports industry and also to increase their participation. Convened by the Economic Commission for Latin America and the Caribbean ECLAC and with the co-organization of WISTA associations of the region and MAMLa network, relevant industry actors met online to discuss current issues and future challenges, all with a gender perspective.
In times of pandemic when people have had to stop going in to work the cost has been higher for women, and it is important to note their contributions to the industry and the benefits female presence brings to businesses. In the closing remarks, Aguivar Olidel A. Vite Flores, academic of the Universidad Veracruzana and member of WISTA México, summarized the presentations by highlighting that “a network of women working in collaboration, with cooperation and respect not only empowers a sector and their gender, but empowers the world: the maritime world.”
The right approach
During the first day of presentations, held on Wednesday July 22, the debate centered around the approaches that allow to bridge the gender gap in the industry, empowering women on all hierarchy levels, from operations to executives, be it in ports, on board vessels, supply chain or even the small business owners that think big and want to export to the rest of the world. Initiatives such as international cooperation strategies, like the case for WISTA associations which support and empower women at executive level in the maritime industry, was one of the highlighted focuses of day 1. Post-pandemic economic reactivation was another hot topic and the approach was ‘the end of the globalization era and the birth of the regionalization era’ as a driving force. The strong development of maritime occupational medicine was another of the featured presentations of the day which concluded on the essential role women play in the workforce before, during and after the pandemic.
The right actions
Thursday July 30 was the second day of presentations, and the debate was centered around concrete actions to materialize the approaches addressed during the first day. What can the private sector do to increase gender equality? That was the main question and the answer was in visibility, bringing down barriers and encourage women to pursue professional careers in the maritime, logistics and transport industry. The importance of education came up on that point, from the basic schooling to specific executive training to champion gender inclusion policies from the earliest years to the most advanced academic and technical capacities, providing visibility to the value women add to the workplace, without salary segregation, technical discrimination and stereotypical prejudice.
The International Maritime Organization IMO participated sharing their “Women in Maritime” program, which has been working towards gender equality in maritime professions for 32 years.
Continuity
The organizers -ECLAC, MAMLa network and the regional WISTA associations WISTA Argentina, WISTA Brazil, WISTA Chile, WISTA Colombia, WISTA Dominican Republic, WISTA Mexico, WISTA Panama, WISTA Peru, WISTA Uruguay and WISTA Venezuela- announced that the event will continue as a yearly digital venue looking to become a platform for the discussion of gender issues, approaches and actions for women in the maritime, port and transport industry.
Also, besides the organizers, the first edition of the Latin American eForum was sponsored by Women UN, International Maritime Organization IMO, WISTA International and the collaboration of SOMEMARPORT, Panama Maritime Chamber, Venezuelan Maritime Cluster, YoungShip Venezuela, Covault Group, VSV Marine & Port Group and MundoMaritimo as media partner.
By MundoMaritimo
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