Talking of inclusion and diversity is in fashion, but to truly honor the conversation it is necessary to practice what is preached and advocate for the hiring and positioning of female professionals in high-ranking strategic jobs, where they can lead. That is why when Paula Terranova, Managing Director Inland Services Ecuador, and leader of the Opacif Norte yard in Guayaquil, got the offer to join Maersk’s logistics team she didn’t think it twice: “I was living in Madrid after finishing my master’s in supply chain management & logistics at the EAE Business School and I visited my family in Ecuador when I was contacted via LinkedIn to apply for the position…. After the admissions process, I was informed I had been selected and, well who says no to Maersk!”, she says in an exclusive interview with MundoMaritimo to talk about the youngest face that is defying gender stereotypes in the logistics industry.
Paula is 28 years old she is Ecuadorian, and she studied business. However, despite her short professional career, her approximate 7 years of work experience compensate faced with more seasoned executives with her long-term vision of developing in logistics.
Attitude and inclusion
“I landed in Maersk in March 2021, and what has most helped me in this road has been having the right attitude: if you have the attitude, you have it won,” says Paula, who took her first steps in the Ultramar group where she learned about the logistics world and decided to pursue a career in the operations area. Paula arrived directly to the position of Managing Director after an unexpected selection process for an even more noteworthy position. “I was never told I’d be the first woman in this position. The team welcomed me very well 4and I never had any problems. But this [Ecuador] is a sexist country, and there is still some resistance in seeing women in these jobs,” she says about the cultural prejudice. “Little by little you show them who you are and why you are where you are,” she adds, at the same as she mentions that the other women in the area have supported her and encouraged her in such a way that she has never felt alone or lonely in her leadership role.
The Opacif Norte yard is inclusive. Men and women work side by side and as equals, no gender differences between them in their functions. “The team does operations, inspections, dispatches, repairs, among others, all based on a hierarchy structure with leaders and supervisors. Two of our supervisors are women and they lead the yard coordinators. There’s an equal treatment among everyone and feedback is valued everywhere, taken into consideration for decision making,” says Paula. “We handle special furbishing, warehousing, transport, and all other characteristics involved in delivering a complete service of integrated logistics providing a wide range of services,” says the leader of Opacif Norte.
Founded in 1997, APM Terminals Inland Services Ecuador Opacif Norte, is a deposit yard dedicated to maintenance and repair of equipment, as well as serving as land transport as Pacific Container Transport (PCT).
By MundoMaritimo
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